等他们将当🂏月的旅游☤🁙学习名额用光,十月食品厂会给一个打分表。
工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。
分值从零到五,最低零分,最高五分。
如果一个工人给你打三分☻,你就有三块钱的绩效工资🝨🍧,怎么样?”
小白愣住:🂏“有人给我打三分,我有三块钱的绩效工资?”
说实话,他有点不明白。
张岳诧异道:“很难理解吗?
十月食品厂现在一共有18736名工人,如果这些人每人给你打一分,那你这个月的绩效工资就是18⚠💵🖎736块钱。
如果这些人每人给你打两分,你的绩效工资就在18736的基🇲🜝础上乘以2。”
小白瞬间倒吸一口凉气:“真……真的?”
“当然是真的,我骗你干什么?”
“我🜿…🌕⚧📴…”他瞬间不知道该怎么形容自己的心情。
用工人打出来的分值作为自🎂🎎己绩效工资🃄🕔的参考标准?
不得不说,这个操作真秀啊!
要知道十月食品厂可是有18736名工人,如果这些工人每个人都给自己评五分,那自己当月理🟉🛖论上就能拿到93680块钱。