好吧,这次是🞹🙃🇭轮到一帮大佬走出会议室了,会议🔼室内李锋等人相互看着。
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“3.5亿太低了,股份也不♠能太多,要是第一轮太多了,等到第二轮的时候,谁知道🕨🌋又是个什么情况,或许两轮融资后,我们的公司就不属于我们了。
要是真的股份分出🛓去多了,那么我们要规定一部分股份只有分红权,没有投票权,要保证我们对于雅虎的控制。
我们可不想成为“苹果乔布斯第🁗二”,被赶走的下场⚃。
还有,你们听他们的2点,其实对于🞁👉估值显然还要谈,其实他们更看重股份,我估计他们希望我们的股份能分出去多点,这才是他们的目的。”
李🂌🍕🇸锋首先提出了自己的想法,毕竟后世见得太多了,不少企业的创始人被逼着离开公司。
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随着李锋🌾🄯🁆的话落,杨致远等人也纷纷附和,觉得李锋说的有道🍵🌝⛫理,这时候的杨致远等人可不是后来功成名就的时候,随即众人针对这样的方案开始设置各种条件。
其🂌🍕🇸实只要有了大致的框架,条件很容易设置,最怕的就是没⚝💗有想到,因此,几人很快说出了几点要求后,达成了一致。
后世杨致远等到雅🛓虎上市后,很快就退出了雅虎的管理,一方面估计因为董事会内部肯定有矛盾,杨致远掌控不了权力了;还有一方面跟硅谷这边的企业文化氛围🙸也有关。
很多😲的企业创始人在企业成功♠后,却是套现一大笔钱,都转型去当风险投资人去了,至于公司则都交给职业经理人去管理。
其中最著名的包括🛓网景创始人、雅虎创始人等,都在硅谷成立了个人的风险投资公司。
当然了,也有人却是比较聪明,在融资过程中设置了各种各样🍵🌝⛫的条件,比较典型的就是谷歌跟f🈭🁥🇸b。
两家公司的创始人就在融资过程中设置了比较🈫🁒🅐聪明的条件,从而让两家公🙐司牢牢的控制在手中。哪怕创始人手中股份并不多。但是在董事会话语☯权却是最大的。