王新田的办公室里。
看着王新田这个发际线后移的小老头,一副想要赶🈛⚩🔁人但是又强压着,一如想上厕所还没有坑位的纠结样子,李有志暗暗一笑。
其实凭借志哥的手段,想要让王新田完全支持自己至少有十几种方法——但是今天他觉得必须得给🟅老王上点儿强度。
为什么呢?
因为在此之前和王新田打交道🎇🏀🗂的过程,志哥给🝁到的部分太多了,王新田反馈的部🍉🆏分有点少。
根据《恋爱守则》第1条:爱情的基本条件是双向奔赴🏷🞭🗕,只有单方面付出的感情都不会有好结局。
这🗿♴个道理其实很好⚯🔽🆄懂,爱情的本质是什么啊?就是两个🏷🞭🗕人在看彼此不反感的情况下,对彼此不断投入情绪,物质的这么一个投资过程。
当一对恋人相互都付出的很多很多,双方都无法承担过高的🁅🃗沉没成本(包括情绪和物质)的时候,那这一对恋人就成了。
所谓的🝏🏀情🁔🅝比金坚,说白了就是这个情况。双方都投入了大量的情绪和物质成本,找不到更好的替代,自然也🐧🂍就能够幸福的过一辈子。
但凡一方付出太多而另一方只接收不付出,换来的往往都是悲剧结局——一🅈如某个省吃🅉俭用连买麦当劳都舍不得,为女友两年花了五十一万最后还被分手轻生的小伙。
这个🂨👓原则,其实不光是放在感情上面适用,放在职场上也是一样的💔👠。
怎么才能让领导重用你啊?
不是说你给领导办了多少事🆟🐷儿,他就📸☄能够重用你扶持你——你给领导干了再多的事情,也就只😢是领导手下一条得力的猎狗。
领导虽然🁔🅝用你用的顺手,但是失去你他没有很高的沉没成本,所以💔👠理🟂🚘论上他完全可以扶持另个一人来替代你!
那么想要让自己在领导🀸🁥那里无法替代,怎么办?