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掌握笔墨故事>玄幻>偷吃(高H) > 六章 : 职务等级工资体系
    会场中,赵🈁🞪🖹国阳的开场白一下就让人重视了起来。

    “现代集团”这边,🅧🉀郑贤勇忍不住对莫晓天询问道:“这个‘华夏汽车集团公司’是什么来历,真有这样的雄厚实力?”🇳🜩🄴

    莫晓天对此也是不尽了然,但是董事长问🛖🜙🂢的话,他又不能不回答,只是含含糊糊的说道:“呃……既然能再这种场合宣扬,可能是有的吧。”

    “🂪👦可能!可能?你就没有个肯定点的答案吗?废物一个!”郑志龙闻言,忍不🙎🉐🆜住喷道。

    莫晓天的🕳🍯脸色阵红阵白,嘴巴张了张,始终没有敢开口辩驳。

    另一边,赵国阳的开场白🟣讲🂁完之后,就直接进入🁡正题。

    和其他车🕳🍯企代表的发言不同,他直接畅谈起“华夏汽车集团公司”在收购“斯柯达”之后,会做出的一些具体举措。

    “首先,在人力资源管理方面,我们‘华夏汽车🁡集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营,🋉🗜做出任何改变,会🉧🉪🊄尽可能的保持它的独立性。”

    “其次,我们会在和拉尔森先生和‘斯☬🂠🐍柯达’方面认真沟通过后,逐步在捷克斯诺伐克引进🈦🀢‘动态薪酬体系’……”

    “动态薪酬体系?那🅧🉀是什么?”台下有与会者🀩颇为茫然的问道。

    听着台下嘈杂的声音,赵国阳就平静的解释道:“这个动态薪酬体系,大概分为六块,即基本报酬、员工参与🌳🃆性退休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划,以及企业补充养老保险……”

    转头看向🕳🍯饶有兴致的拉尔森,赵国阳就一五一十的说道:“拉尔森先生,实不相瞒,这个薪酬体系的构建,在我们‘华夏汽车集团公司’也属首次。”

    “但是,这应该🙡🋼🞩并不妨碍将你们‘斯柯达汽车公司’作为我们的试点……”

    “当然,当然!”

    拉尔森🔷🅓连连点头道,“赵研究员说的太☬🂠🐍好了!对于你这个动态薪酬体系,我很感兴趣。会议之后,我想再和你好好🉧🉪🊄聊一聊……”