刘文广闻言,🖜勾唇,拿💩出随身携带的笔记本,打开,说道🏃🗘,“我们腾飞普通员工也分为很多种,根据你们目前的状况,我给你们念三个档的。
码🌿🄳🁩头普通苦力,基础工资八十元,提成按每日干活所得的百分之十。
码头小队长,手下二十个员工,基础🃝工资一百元,提成分两块儿,一是自己所得的百🛌分之十,二是小队所得的百分之一。⛲
码头管理人员,⛓🚂基础工资两百元,提成是全部辖下人员所得的百分之🄂🞀👂二。
除此之外,腾飞⛓🚂所有员工,公司都免费⛵🞬办理医疗保险,养老保险,工伤保险,和住房公积金。
所有员工,在腾飞干满两年之后,都有资格申请住房,且享有优先购房☻资格。
年满五十岁退休之后,只要工龄够十年,公司按照你们在公司拿工资的☻最高档给你们发退休金,一直发到老死。”
刘文广这待遇一念完,所有人都不说话了。
他🌿🄳🁩🌿🄳🁩们只知道腾飞工资高,哪里想得到还有这些好待遇啊。
普通苦力,🆛基础工资八十,还有提成,百分之十他们知♛道,就是每天挣十块,他们有一块钱,他们现在每天基本都是十到二十块钱,也就是只提成每个月就能多三十到六十块钱。
加上基础工资,那就是一百一到一百四了。
如果当上小队长,基础工资有一百,再拿提🀨⛀成,就按手下每个月每天只能挣十块钱,这二十个人,他一个月也能有六十块钱的提成
但有了这个提成的🗆奖励机制,谁只想每⛵🞬天只干十块钱的活儿啊?!
如果手下人每天挣二十,提成不得🛣有一⛵🞬百二十?
一百二十比他们基础工资都多了!