“荣幸之至！”
赵国阳露出👿一个释然的笑容🆆🍒，接着讲起自己的其他几个设想。
“🐎⚔另外，假如真能和‘斯柯达公司’达成这次股份转让合作的话，我们会在贵公司开始实行以岗位工资为主的工资制度。”
“我们将会根据职位分析和岗位评价，建立一个职务等😃级工资体系。根据员工业绩和企业效益，🄴🁳建立完善的奖金制度。”
看着拉尔森有些疑惑的目光，赵国阳就笑了笑道：“拉尔森先生请放心，我们的这个设想，目的🄴🁳是提高员工的工资水平、理顺报酬关系。”
“具体的操作，我们是肯定要和贵公司这边商量着来的……”
赵国阳的这👿番解释，让拉尔斯的眼睛就亮了起来。
捷克斯诺伐克因为经🚉济体制的改变，这两年的经济形势不容乐观。🛎🛎
连带着，“斯柯达”🚉员工的待遇，也有不🁮🉆🅂同程度的削减。
现在赵国阳摆明了🚸😌⛥要提高员工待遇，无疑给拉尔🐳🝔🐳🝔森打了一针强心剂。
“最后，关于和‘斯柯达’🆆🍒成功合作之后，我们‘华夏汽车集🐵🄎☁团公司’还有一个设想，就是关于职位消费方面。”
赵国阳的目光在“斯柯达汽车公司”与会的中高层干部的脸上一😓一扫过，最后停留在拉尔📫森的身上。
他平心静气的解释道：“我们将设立一套严格的职位消费管理办法，根⛡据职位的高低，管理层人🄴🁳员，将有💹🖱金额不等的职位消费权力。”
“我们的监事会，将对‘斯柯达’董事会成员的职位消费📮🞐📒做出决定，而‘斯柯达’董事会则对高级管理人员的职位消费做出决定……”
赵国阳的这番话💕👩不🚸😌⛥难理解，就是说“华🗑夏汽车集团公司”入主“斯柯达”，将会给与“斯柯达”的中高层一个无比尊崇的权力。