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掌握笔墨故事>玄幻>妻子的秘密黄蓉 > 4章 : 暗中较量
    “这个,我来说两句,说得不到位的或谬误之处请领导们批评指正,”禹祥道,“从去年到今年压降产能行动愈发向纵深发展,省市县三级和集团都承受🄍🟤很大压力,这种态势下必须各方合力共渡难关,才能稳住矿区、稳住矿区所在区域经济、稳住民心。何为合力,说白了就是一起出钱;钱怎么出?根据我的了解各市普遍采取‘各人自扫门前雪’的做法,即正式编制人员要由企业自行消化……”

    “实在消化不起,有心无力啊。”侯顺鑫叹👚🉘🇨道。

    禹祥笑笑,道:“正府不反对企业裁员的市场行为,但作为国企——既然是国有资产为主导的企业关键时刻还得讲📥正治,压降产能导致大批矿工失业已经够乱了,集团在此节骨上再裁员那简🀮⛵直是雪上加霜,我想无论百铁***还是省里都不会同意这个方案!”

    方晟这才跟进,严肃地说:“禹祥同志说得很到位,我完不认同铜岭集团提交的方案!首先铜岭到底有没有能力出资承担下岗职工经济补偿及生活补贴,顺鑫董事长说了不算,袁奇总经理说了也不算,***🁛🆜市正府会向省管理部门要报表,再不济申请外部审计,我们只认数字!”

    “去年铜岭集团已被斩得血淋淋的,经营状况严重下滑,很多麻烦和矛盾从账面反映不出来的。”侯顺鑫辩⛥🜜🂼道。

    “其次铜岭关于有编制人员⛉😣安置问题,本来不应该成为问题,”方晟道,“作为集团内部职工因为工作需要安排在矿区工作,现在矿区受政策影响关停了就调整到别的岗位,难道不是常理吗?们只肯留一半,另一半推给正府来承担,于情不义于理不符!如禹祥同志所说,等当前工作结束随便铜岭怎♮🋲么竞争上岗怎么裁员,但现在不行,不可以打着压降产能的幌子的裁员,这是与京都精神相违背的,是严重的正治错误!”

    见方晟把裁员上升到正治高⛉😣⛉😣度,侯顺鑫等集团高管不由一惊,面面相觑不知☥说什么。

    詹印恰到好处接过话碴,冷冷道:“今天在省里开会时省领导们特意强调,压降产能联席会议之所以只召集各市主要领导而没叫各大集团董事长和总经理,表明的态度很清楚,那就是此项工作必须置于**领导之下,如果集团出于利益考虑或打自己的小🖍👔算盘,党委有权予以面接管直到国企改制工作落实到位!我想,这也是方晟同志准备说的最后🕑🈹一点吧?”

    “唔。”方晟点头称是。

    禹♭🋧祥、方晟、詹印三箭齐发,凌厉的攻势下侯顺鑫😒🀳招架不住,边向戴计🙠田投去求援的目光,边道:

    “领导们批评得对,集团提交的方案确实……确实悲观了点,动作也大了点,可能🋑😩某种程度达不到领导们的……预期,不要紧,不要紧,如计田书计所说慢慢商量,该出的钱一分不能少,袁总觉得呢?”

    袁奇暗骂他娘的整个方案都由一手操办,🍘到头来却让我顶锅,想得美!🙠

    遂道:“集团在顺鑫董事长为首的高管层制定方案😒🀳时注重化解危机,却疏忽了与地方正府配合等方面,的确存在先天不足……根据詹书计、方市长等市领导的意见,我想谈四点意见,当然最终以顺鑫董事长的意见为准……🗿♲”

    脸不改色就把侯顺鑫出卖了。

    侯顺鑫虽然满肚子恼怒却也无可奈何,国企集团董事长与总经理的地位同样微妙,并非上下级关系而🔡是分工不同,一个负责战略规划,一个负责业务经营,问题在🎅于,战略规划就围绕业务经营开展,而业务经营包含战略规划。