次日，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试，分四⚣📐🚀⚣📐🚀批次分🙑别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来🝛主持，也就是结束时，他才会问一些话📑🚅。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去🏅offer。
同时🙡，秘书的🐠面试也🐍⚐🐡有结果了，敲定一个人发去offer。
周🆬一上午九点，四位面试者，同时过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公🍧司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门🄤都🚜🔎有了负责人，公司果然变得井然有序。
周二这天，🚜🔎hr经理陈姗姗，把经过面试审核后的入职名单🍔🇶报过来。
林晓光📽☪🂊翻看着，看到上面一个名字🀡⚀，有些意外。🙘
“温馨？”
六月的天很热，🚅👀空调一直呼呼的吹，可冷气却没能让温馨凉🍔🇶爽下来。📇😫
她坐卧不宁，心里急得不行，因为在等待面🟧试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其📇😫他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也在裁，一些教学点都在裁⚣📐🚀撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。