之前🃗🗻♌，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，🃫一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让🕓她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。
这算啥？让她把那些脏活累活得罪人的活，全部干完，没了任何利⚪用价值，然🀝♜后再把🐜她一脚踢开？
兔死狗烹。
她第一次知道，原来职场真的可以翻脸无情到这种程度，想她之前还那么📣🜬🅓拼死拼活工作，一转眼换👉来的就是这种待遇，这是何等的讽刺。
她下意识地想到仲裁。
但是，明天就要还花呗，十五号就要交一个季度的房租，必🟀🙿须得尽快找到下一份工作，不然谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果🝥，有了工作，手中有粮，心中不慌，到时候再仲裁也不迟。
因而，她开始寻找下家，满世界的搜索新公司📸★☬寻找新职位，结果还真给🔛🁓找到一个。
虽然是家🇬创业公司，不过福利待遇很，hr专员都有12k月薪，⚪像她以前在英华，撑死一个月才7k，这家公司待遇这么好，必须要试一下。
于是🃗🗻♌她投了简历，还写了封很诚恳的求职信🂶📏🙴。
等待了三天，🏱杳无音信，她都快绝望了，这天终于发来面试邀请。
她兴冲冲换上花五千大洋买的职业套裙，收拾📸★☬打扮一番，才去现场面试，到了一看，人头攒动，面试的人不是一般的⚚多。
等了一会儿，面试开始🏰🝯，因为是群面，大家🂶📏🙴都📸★☬做自我介绍，听着听着，她心都凉了。
三个hr专员的职位，十🙰五个人在抢，8🛼⚄0的淘汰率，学历最低的都是双非一本，应届生占了七成，她唯一的优势，就是有一年的工作经验，但有工作经验的有四🔠🁽个人，她是唯一一个双非一本。
也就是说，她并不占优势。