此时的他,对于粮油食品总公司的改造才刚🄿🃑🗄刚开始。
他的第一步也走的相当的稳妥。
麦凡用🀹雷霆之速甩脱了臃肿的用人,摒弃掉了大部分的原有领导班子,之后,🙑终于掌控了集团公司内部的话语权。
当话语权掌控在🗰麦凡的团队手里了,接下来的改革方案的推行就顺利了许多。🙑
大概也就过了不到一个星期吧。
整个粮油食品公🗰司,包括下属的分公司的员工们,就发现了身边悄然的改变。
平常坐在他们头顶上🗪🞘🔘指手画脚的‘领导🏇😀们’一下子少了许多。
以前推诿来推诿去的工作分派,现在被几个踏实🏨🜪肯干,可是🏱就是出不了🕺🎭🔗头的领导们给接手了。
曾经需要层层下达,你通知我,我通知你,需要大半天才能得到的🌩生产消息,现在不用半刻钟就下达到车间🂂🌁🟙了。
就在他们感叹,现在🗪🞘🔘做这🞛些是不是来不来🕵得及的时候……
在某一🀹天的上工时,就发现工厂,公司的大门口,发现了一张特别明显的红💽🗗色的💑通知单。
那上面写了两件事情。
第一,是粮油食🗰品总公司的公立粮☄站定点撤除计划。
全市各个区域💑内的几十家营业额惨☄淡的粮站,从今天起,将会从这些营业点中撤除。
第二,撤除粮食点并不意味着🍝这些粮站的员工就地下岗了⚬🔠。