这时，一则重磅消息出来了。
来自亚洲的新兴互联网公司紫微星集团来美拓展新业务，已经出手，帮忙解决了当前备受瞩目的吴京华家属的家🚽😵🅭庭困境。
甚至紫微星的大老板周不器，联手雅虎创始人杨志远先生，一🅎🅗起创办了亚裔慈善基金，主要的捐助方向📡🜕，就是亚裔的教育、人权、科技发展、文化保护和社区安全等🄿🃑🗄方面。
结果可想而知。
紫微星的门槛被挤爆了！
关键时刻，还得靠祖国同胞啊！老乡见🛢🞁老乡，两眼泪汪汪！
一时之间，🕸🎙👢紫微星这个名不见经🙣🌏♬传🈲🂍🍢的新公司，在亚裔群体中的形象，变成了跟微软、谷歌、ibm同一个级别的科技巨头！
陆器算是见识到了周大老板的手段。
纵横捭阖，玩得真是太妙了。
这样的应聘热度，这样的🍙🈣关注度，如果通🆘🏶过传统的媒体广告的方式，即便是投进几百万美元都很难起到这样的效果。
还有一个更重要的作用。
那就是品牌认知。
这是砸进去几亿美元都做不到的。
硅谷的人都很傲。
即便被裁了，也不愿🄧⛣意屈就。大公司的员工还想去大公司工作，如果去了小公司，就要当管理层。