不管齐政对小航嘉的未来抱有多大的期待,如今的小航嘉,还只是一个沉迷于吃和睡的小团👵🍌子。
齐政能做的,就是调整家里的“三星聚灵阵”,把家里改造成🎎一个灵气更为充裕的空间,让小航嘉能够更好地接受灵气淬体。
再之🙡🞔后,他就因为不停念叨着不能溺爱小航嘉,被齐母和田雨唯联手“撵”走了——什么忙都🝞🌑帮不上不说,废话还忒多,烦人!
唉,女人到了一🈰🁼定阶🍤段,果然最在意的就是孩子🇱🜒🁡了。
“神伤”的齐政回到公司,🌇接受了一众下属的祝🇱🜒🁡贺后,才重新变得精神抖擞起来🕷🎏。要赚钱养孩子了,他要更加拼搏了。
“小老板”的出生,可能会关乎到🔬🃭嘉👋谷集团的未来,但并没有影响到嘉谷集团当下的扩张整合步伐。
回到公司的齐政,将注意♂🅢力放到了种子行业上的🇱🜒🁡整合上。
嘉谷的实践证明了,效率的提升固然能带来量的增长,但新品种带来的附🇦🚵🗬加值提升,或许更会带来弯道超车的新机会。
—🞫—更何况,再也没有比种🌇业更适合用灵阵实现以点带面的领域了。
这段时间以来,嘉谷实验室的陈建🔬🃭章和嘉谷农资的杜为民,频繁地辗转于东北、黄淮海等玉米、蔬菜☏⚀主产区,及国家农科院,省一级的农科院,农业部下属的🖺一些科研机构,还有各个农业大学之间,马不停蹄。
他们正忙于组建种业协作攻关联合体。即由嘉谷实验室牵头,联合国内颇🇦🚵🗬具实力优势的科研单位,组成攻关联合体,进行玉米、小麦、水果、蔬菜等农作物的良种研究。
这样的声势🂨👕🈰,哪怕还没有得到国家的背书,也引起了🜵🆡行业的震🎎荡。
齐政只是没有想到,最📖先有反应的,不是国内企业,而是🞊外资种子公司。🇦🚵🗬
比尔倪博,先锋中国的总经理,同时也是杜邦副总裁,低调地出现🆝在齐政的办公室。
他一来,就西🐃☳先送上了一份礼物:🔬🃭“哎,恭喜齐董了🜵🆡,喜得贵子。”