陈泽以其独特的手腕和策略,将他们或调🗺♄离核心岗位,或重新分配至其他部门,
看似剥夺了他们的权🆌🎍力☗,实则是在进行一场悄无声息的权力洗牌!
那些被“分散”🌭🂒的势力并未消失,而是被巧妙🜢地整合、利用,成为推动集团🚝🔖改革发展的新动力。
面对如此巨变,方天磊不禁陷入沉思。
他与陈泽相识虽浅,但是,这么长时间的接🆊🍷触,也对其性格和能力有着深刻了解。
他知道,陈泽🞅👮🌑并非一时冲动,而是😑经过🖲深思熟虑后才采取行动。
陈泽一📍定知道🞅👮🌑,也核实过,西南煤😑矿发展集团长期受困于内部纷争,资源浪费严重,
若🜠🃧不彻底打破僵局,集☗团将难以应对日益激烈的市场竞争!
于是,他才会选择最艰难,但也最直接的方式,主动出击🛂🙦🌨,以雷霆之势扫清障碍,重塑集团架构。
方天磊开始反思自己的立场,他一直与倪冬冬保🂊🍆持良好关系,但眼见陈泽的举措初见成效,他不得不重新审视🂢🐛🀟自己的🔂♝判断。
他意识到,陈泽的行动,或许正是集团亟需的变革力量,而他,是否也应该顺应时势,调整自己的战略?
在接下来的日子里,方天磊开始密切🖪🕛关注陈泽的动向,试图从他的每一🐡个决策中寻找答案。
他🜠🃧发现,陈泽在调整人事布局的同时,也在积极推动集团业务转型,引入现代化管理理念和技术,提升生产效率,降低运营成本。
此外,他还积极拓展新的市场领域,寻求多元化发🞹展,以期增强集团的抗风险能🃧🚊力🍜🈺!
这些举措,无🞅👮🌑疑给集团带来了生机与活力,员工士气逐渐提升,市场反馈也🚝🔖愈发积极。