方晟一下子明白段勤的良苦用心,说白了前面两位都是炮灰,专门给方晟行使否决权的,真正目的就为了🍡衬托最后一位!
“冯🗦轶……去年才调到教育局吧,一年任期不到就是说屁股还没🏌😩坐热,又改行当区长是不是急了点?”
这回方👟🎱晟没一口否决,而是委婉地表达了质疑——如果拿到常委会讨🝅🈱论,相信郑南通等常委也会这么问。
“把合适的干部用到最合适的岗位,”段勤道,“且不说冯轶☂☉♐在滩涂开发方面的成绩,就是如今润庄经济突飞猛进也🅦是他打下的基础,综合权衡,个人认为冯轶能胜任区长一职。🜓🁲”
“教育那摊子也很重要啊……”方晟🔘继续帮郑南通等人质疑。
“可以推荐正府办副秘书长林霄,他老师出身,担任过市一中高中部教导主任,非常熟悉教育系统🁰情况……”顿了顿,段勤觉得还是把🌿🄲🁡话挑明,“上次讨论教育局长人选,南通市长是属意林霄🄤⛅的。”
说🉠到这里段勤的心思已一目了然:用林霄任市教育局长换取郑南通支持冯轶当润松区长。
整个过程好像没方晟什么事儿?
对,段👟🎱勤就是看准方晟对冯轶颇⚎🐒⚼为欣赏,体制内没有无缘无故的爱,但“印象”这个东西很多时候🁰能发挥极为关键的作用。
冯轶是省.委组织部后备干部🁲,背后🔘则有位省.委常委和副省.长加持,这🜩🄰些信息方晟不可能不知道,在任用干部问题上,背景也是重要因素。
方晟并非活在真空的领导,纵使面对四面楚歌的省.委高层也不会拧着🂉🌿性子蛮干,凡是省里有背景一律不用,那不是睿智者所为。
正确的做法是🕴🍹🌼:🄪用好有背景、有后台的干部,让他们充分发挥人脉资源推动工作新上台阶。
方晟喝了两口茶,定神想👢了好一会儿终于说:“找南通和老咸☂☉♐沟通一下吧,没意见的话明天开个常委会把事情定下🗛来。”
“好,我这就过去!”
段勤兴冲冲离开。