“没钱赚了？还是发不出工资？”
人♁🅞🇮都跑了，还是技术骨干，🏛公司岂不是空了？
技术人员可是很难找的，需要适应，🎦📑需要培训，如果是刚毕业的毕业生，起码需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，是上手，而不是可以动手自己干活。
至于熟🛟🝦🍝手人员，不好意思，🏛没人会去的，工资又低，什么福利都没有，抠门的公司，抠门的老板，可没几个人愿意待着。
看不到希望的人都跑了。
在陈恒之⚑前，不少大佬级别的人跑了，他们可是没有赔偿，自愿离职，寻找新的天地。
那♁🅞🇮些人过得很好，起码陈恒所知道的是，跳槽之后，工资都高了几个档次，不是吹牛，技术人员，去到哪里都吃香。
有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。
这种人，大部分都是被挖走的，要么呢就是被欣赏的人，不少地🞊💡📕方抢着要。
当♁🅞🇮然了，现在大环境差了，加上陈恒不愿意离开这个城市，也不想去太远的地方，不想离开家庭，也就导致了一系列问题，比如找不到工作，不是找不到，而是附近的公司也就那么两三个，没错，就是这么点，人家不招人的话，你也就找不到工作。
行业限制了，而且，附近的公司都认识，圈子就🈹🃋那么大，基本上都知道，可能人家老板也认🚋👹🍴识彼此。
“哎，工资还是能发出来的🏛，只是，钱比之前少了三分之一。”
“看情🛟🝦🍝况下半年可能会更加少，一半都没有，去年的年终奖也没了，说好的今年第一个季度发，结果呢，来了一句公司没盈利，或者是给我们几百块打发了，那些人心寒👓🈚⚢了，也就走了。”
“当我们是乞丐吗？几百块，老子缺的是那🌹几百块吗？”
说到这里，张小鹏开始骂娘了。