次日，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，🁬🈻林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来🗠主持，🉥也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试🚶🗻♊，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定一个人发去o😰🅀ffer。
周一上午九点，四位面试者，同时过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自🖵己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规🔩模招人。
三个部门都有了负责人🚶🗻♊，公司果然🚘📨🝖变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经🚘📨🝖过面试审核后的入职名单👟报过来。
林晓光翻看着，看到上面一个名字，有些意🔭外。
“温馨？”
六月的🇭🛶♑天很热，空调一🚶🗻♊直呼呼🕕的吹，可冷气却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不行，因为在等待面🔭试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科🃮学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司🚶🗻♊分校🖵也在裁，一些教学🛁🙜点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。