毕竟从电商部门、设计🃓中心的工作♣变动，到全厂所有打工人的工作量激增之后的收入增加，再到眼前园区改变新宿舍改变生活方式。
一桩桩的都让内衣公⚊🏱司上下愈发信任，不🞕知不觉的把那个小伟总的🖥小字去掉了，他说什么都令行禁止。
戴安妮就是来养精蓄锐的，随便露个面就去休息室沐浴更🌊☿🅉衣保养补觉。
秭小伟都先到各楼层生产线露个脸，🁥表示老板回来上班了。
才接着各种🝑👜开会，主⚊🏱要是抽🗰🟏🜌调人手过去商务园、科技园各处任职组团。
由秦家人过去承担餐厅食堂，已经让他尝到些甜头，目前这种不断开拓的规模下，新的版块用之前淘🙐🙐汰或者有针对的人，反而有奇效。
危机感会让这些部分没那🚭么消极怠慢，关键是不要把这边的风气带过🁤🇭去就行。
所以接连开了一下午会，敦促生产规模🄇🞮🗠可以投入放大，腾出原本销售中心、设计中心的楼层🆁都给生产系统。
现在每個月三四百万件以上的生产量大部分都在沿海代工厂，只要自己产能扩大都能尽量满🆁足。
各环节能赚到的好处也只会越多。
矛盾自然也就少了。
就像秭小伟分析梦想汽车那🗰🟏🜌样，高歌猛进能掩盖一切问题。
只有业务🏀🗂不行了，才会抓考勤搞卫生，想方设法的内斗。
现在都想着冲锋陷阵捞钱。
忙了一下午，居然是老太太跟舅公♣赶过来，邀请小儿女到来凤酒家吃年饭🎥📍。