听完吴郁明说的四点，方晟毫不犹豫道“吴书记提的建议迫在眉睫，特🗲🟠🞡别升格招商局务必要雷厉风行，争取半个月内🖃🏽到位！”🍱
马天晓差点把鼻子气歪了。
真是不怕事大，你俩到底懂不懂组织原则？按正常干部选拔流程，从方案出台到组织评议、民主测评、考查🀙考核还有领导研究，一个月时间都不够！
成槿芳随即叽叽喳喳把刚才说的困🕼🎿🖸难重申了一遍，尤其强调干部🆕🏛编制问题。
方晟微笑道“各位，来鄞峡之前我就是银山组织部长，对于编制，组织系统里有句俗话，叫‘不挤没有，越挤越多’，我说的可不是挤奶，而是挤编制。哪个市不存在人浮于事，尸位素餐的情况？我们要做的不是向上级伸手要，而是引入竞争机制，让占着茅坑不拉屎的人退出去，让敢作敢当做实事的干🜋🀣⚐部上位！”
“啪！”吴郁明一拍桌子，把成槿芳和马🕇天晓吓了一跳。
“方市长说得太对了！我也是这么想的，🕇”吴郁明道，🅀“我们做事不能总盯🖊着人家，怕出头，怕标新立异，人云亦云！人家不砍公车，鄞峡也不砍；那我请教二位，人家经济高展，鄞峡为什么原地踏足踏？该比的不比，不该比的乱比，固步自封岂能成大事？二位今晚辛苦一下，明早上班把方案交给我过目！”
看看吴郁明🍢，又看看方☊晟，两人也没了争辩的底气，无精打采离开。
“多亏你及时🗈🙥赶到，不然还得啰嗦半天。”吴🞭🗕郁明笑道。🖘💹🖮
方晟道“理解你的急迫用心，我🞝也深有同感。以鄞峡当前委靡不振的局面，单靠自身力量是没法展🎩的，只能大力引进外资，让活水激地方经济活力，从这一点看，招商局升格势在必行。”
吴郁明叹道“咱俩想干☊事🎄🎥，他们想编制，这就是境界的区别。”
接着方晟把一叠领导干部审讯记录交给他，说涉嫌贪腐的已🎭🔗移交纪委，要商量剩👵🍐下76人如何处理。
“你有什么想法？”吴郁明问。
“三个层次，一是结合平时投诉和群众反响恶劣的领导干部，给予降级、降职处分；二是经查经常出入浴城、歌厅、按摩房属🍱于惯犯的，给予党内警告处分；三是偶尔为之，纯粹逢场作戏或接待原因的，给予调离原岗位、不再担任实职的处分。”
吴郁明一听就明白，昨晚自己打招呼的毛箭就划归第三类了，先保住级别，🖊档案不留污点，日🅾后再说。