吕父替儿🜤子在本单位，谋得一个有“编制”🉁的好🁉🄁岗位。
趁着自己虽然“退居二线”，但仍没有正式退休，在工商系统内仍具一定的影响力，吕父决定用最后在职的四🙘年时间，🛼⚆好好扶持儿子。
最好就是可以替他在单位内谋得个一官半职🉁，副科长不用想，资历不够，那就谋取“享受副科待🄠遇”的股长之类小头🃯目，也可以啊。
总之有了一🇩🛌🚺官半职在身，儿子的位🚷🗾置才算真正稳了。
在国内那个年代，有“编制”等于有了铁饭碗，除非你自👿己做死，犯罪触法，否则就算连单位的一把手也不能开除掉你。
当然，给你“小鞋”穿，让你过得痛苦不堪，当上🛌级的还👿是轻松可以打🙻🏧熬你的。
有了“编制”之后，如果不想一辈子在单位🉁里受气，那就得混成个“小头目”。
只🙊🈫要有了一个位置有了一个头衔，哪怕上级对你有意见，顶多就是夺掉你的位置，让他自己的“心腹”顶替，让你坐“冷板凳”就完了。不至于对你“赶尽杀绝”，非把你折磨得像个鬼不可。
吕父在位多年，深知以本单位的特点，没有那“一官半职”充当“防身符”，上级要修理他的儿子的🍝🉃话，最直接省事的办法，就是让吕浩子去单位辖下最边远的“工商所”。
派驻你到偏僻农村的工商所🉣去🗧🝽收地摊钱，你去不去
不去，就有理由开除你。去，这简直就等于变相的被🝍流⚲放了，何其悲惨！
如果在单位内有“🁗🅽🌄一官半职🉣”护🏘🚚身，何至于沦落至此
吕父的目标，就是用🔺他最后四年的影响力，替儿🁉🄁子谋得个区中心位置的，本单位辖下的“城东工商.所”的副职，那就挺不🛢错了。
这城东工商.所，负责收取的，都是一些像“购物🛌广场”啊，机电城啊，汽车城啊之类商家的“工商管理费”，既好收，又能不断的拓展人脉……怎么都强过去乡镇农村收“地摊管理费”吧！
吕父的计划非常完美。