毫无疑问这是在为☔⚮添🝵🏞柴人计划做着☇☾🅄前期的准备。
张小剑吸引优秀教师的策略极其简单，更高的工资，更好的住宿条件，还在更多的方面通过补贴的方式，务必做到让人🔰看起来无法拒绝。
只是🞙🔠教师也分评级，也分课目，有所不同，待遇自然也各不🆘🏸🞳相同。
而根据这些，来制定详细的福利待遇，做到合理且诱人，就是柳眉和闫词此时看着眼前🌝⛮🝱这份表格的意义。
还没察觉到老板🞍💻🗁站在身后，闫词🄩挠了挠头“我怎么觉得好像我们要根据这里面的数据做一份福利待遇计划一定🜩🄵会出错。”
柳眉摇头📓🚗道“大数据不会错，这是我找统计公司通过🗳实地考察，以及教育及内🎦部资料做出的统计。”
张小剑在后面看了看，看着一大堆数字，一笑道“你俩要照着这个做，一个老师也招不🌝⛮🝱来。”
柳眉和闫词这时回头，才注意到张☇☾🅄小🂵📌剑回来了，听着他的话都面露疑问。
这时要完了饮品的许奕辰走了回来，张小剑对许奕辰🗳“小辰，你来说说。”🜜🔯
“说什么📓🚗？”许奕辰没听明白，先屁颠屁颠的和叶墨竹一点头“小婶儿。”
叶🕅🗤墨竹一招手，🞍💻🗁许奕辰🁝一屁股坐在了她旁边。
坐下后，他才注意到，对面的柳🄩眉和闫词看向了自己，他挥了挥小手“不是你们看什么呢？”😵🅲
张小剑💲🕴🍴一笑，对许奕辰🁝道“说🝽说老师们怎么赚钱，真以为死工资？”
一提老师，许奕辰就愤愤不平起了他的老师陈立，小嘴一张道“小⛭🝤🍊叔，你可说着了♂，就刚才您见的那位陈立，我们班班主任，那怎么可能是靠工资啊。”
闫词说了声“你讲讲。”