时间荏苒，转眼已是田露工作半年之后，她的身份已经转为正式职工。
由于文字有基础，🚞🔜🁛业务能力强，又🂏🍱肯吃苦，工作很🕢快进入角色。
许多工作，其他员工不能落实的事，田露都会任🄾🃇劳任怨的去完成。
最近xt网络🌣科技公司总经理罗薄斯想🆨💁🎹突破业务进展，称其他部门都有创新发展、业绩突飞猛进，无意之中给原地踏步⚓🐾🅜的文字部造成了压力。
在公司召开中层干部、部门经理会议时，许昌听到总经理发出的号令，额头上渗🀹🁪出⚴🕥汗。今年他确实没有什么拿得出手的大业务拓展要去办，更不谈什么成绩交差。
作为喜欢表功🌣的许昌是莫大🏉😐🀣的打击，🕜压力山大。
领导有压力了，部门员工自然不会轻松。
在🗀😟许昌的统筹安排下，将采写组划分为多☳🃠面手，采写兼🅢🈑业务部。
也就是说，采写组到各客户处组稿时可以更多的接触到相关部门，从而开展其他宣传业务，收取一⛸定宣传广告费用的重担就交给采写组了。
由于是重新调整的业务，暂时没有给采写组下达什🕢么广告业务标准，但要自加压力，有所突破。
这项工作经许昌安排后，一段时间过去🆨💁🎹了，鱼不动🕢水不跳，并没⚹🖔见任何进展。
许🗀😟昌心里着急，又想做出成绩，又苦于无门路，急得像热锅上的蚂蚁。⛿☡🀹
没有办法，许昌只好向罗薄斯汇报，该如何抓好文字部的产品与效率挂钩的工作。希望能得到🍫总🔻🅵经理的支持。
罗薄斯轻淡的一笑，说道“我懂你🂏🍱的心情，你是个事业心极强的人，这一点我是明白的。这样吧，你们文字部除了常规的工作外，还可以拓展业务🚁🐙，这一点想过没有？”
许昌俯首虚心道“请您指教！”