杨国定拒绝了让更多人前来基地的申请。
他只抽出0.1秒来组织⚜语言，回答了帝国高层。
他说道：“我们研究所齐聚了近百光年范围内最优秀的🄂行业人🟌🛫🟓才，配合默契，经验丰富。现在让新人上来并不能提供太多帮助，只是平白牺牲更多人而已。如果现有的这些人搞不定，那来再多人也依然搞不定。”
杨国定并非鲁莽的刚愎自用。
他在做出回♕答的瞬间，已在🙧🌱🂶心中对局势进行了综合评🛗估与考量。
帝国高层认可了杨国定的判断，迅速🕄关👮闭报名通道，并驳回大量的个人💟申请。
这边的杨国定见状稍微舒了口气。
他再扫了一眼研究⛎所工作人员的情🖯况，心情分外复杂。
作为研究所主任，以及最高负责人，杨👮国定🎎的管理系统可以全局观察整个研究所里每一个工位的工作状态。
他眼前的是一副庞大的立体组织架构图。
架构图看起来呈金字塔状，由⚑数十🖯万颗星辰堆叠而🔅成。
杨国定自己正是最上面那颗星辰。
在他这个主任之下，又分⚜为数十个组，每个分组之下，又有少则数个，多则数十个小🎑🐙组。👘🉆
每个小组的下方，要么又有细分小组，要么直接分岔为具体到某一个工作人员的身上。👦🖺
在每个人的名字和公民代码后方，又详细描述了这人目前参与和负责的工作，以及这人的工作状态、心理状态和生理状态等等参数。