甄妤师姐……
嗯，很漂亮。
却总给人一种只可远观不可亵玩的感觉。
可是，宝妹妹说得太对了。
“大管家”这么重要的位置，哪能交给一个外人？甄妤🐊♵🌮师姐现在是自己人，可以100%地信任，万一哪😍⛲年😩🄃嫁人了，那就是“外人”了。
唉！
这么看来，为🄝⚉🏧了事业的成长，为了🅪家庭的稳定，说不定还真得亵玩一番。
感觉怪不好意思的。
十校创业联盟里，一🗺共就只有三个女孩子：徐🍤百卉、薛宝珊和甄妤。
现在，宝珊已经进门了。
要是再把甄☡🁀妤也拉过来，脸面上有点说不过去🍤。
那些臭老爷们且不说，徐百🐗卉这关怎么办？好嘛，宝珊和甄师姐你都要了，就留她一个井水不犯河🎂🎓水，这😍⛲什么意思？瞧不起人吗？
太不公平了！
管理上，最忌讳的一点就是给人不公平感，绝大多数的抱怨、牢骚和团队凝聚力的溃散，几乎都是由不公平待遇🄒☪🂎所引起的。
随着周不器层级越来越高，他对这点的认识也越来越深刻。