接连的两场公益活动都做的特别成功，关键是被宣传了出去后受到了东海市宣传部的注意，宣传部想以此为案例推广到全市，甚至他们还想申报到省里🜦🄘，说是要打造企🅞🇩🛎业公益活动的典型。网络上的推广文又被各个平台抓取，公司的大数据分析证明竟然有上百个平台都有抓取。这下彻底火了，不小心就把互联网项目组特别是公司的app上了热搜。李涛一时看似心血来潮的建议，果真是很多名和利都显得那么得来不费功夫。其实之前公司每年也会做一些公益，只是那时候要么参与进别人组织的活动里，要么就是没有选对主题，关键是那时候宣传的力量没有那么大，自己的宣传渠道也很有限，不像现在有自己的新媒体中心还有那么多媒体资源，成事需要所谓天时地🏪利与人和。
从这次公益活动中真正的收获其实远远不止上面这些，第一从名的角度来看，极大的满足了李忠诚的虚荣心，原本市里的媒体想宣传我和我们部门🟦的，但是我主动退居到幕后，把李忠诚推出来了，后面我还在后怕，幸好把李总推出来了，否则又要躺枪了。第二从这件事也可以看出，员工只要发挥积极主动性，效果那要比领导操心不知要好多少倍，所以怎么调动员工的积极性方面花的时间一定要关注。第三公司项目不能做的太单纯，比如做项目就做项目，要注意参加社会活动，要注意利用整合社会资源，顺便可以宣传项目，要比为了宣传而宣传有活力。第四通过两场公益活动，也从侧面反映出团队的配合粘合度，有具体的事，特别是活动，是团队配合练兵的绝佳机会。
当然通过这两场公益活动，我对公益也有了全新的理解，比如为什么那么多知名的公司，那么多名人要做公益，不仅仅树大招风，有时候更要建立一种利益重新分配机制，所谓的公益只是🌿一种形式。
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