一群人挫败感很强，以前吧，他们心里总是在认为，国内的手机内部肯定🁭🉂很乱。
他们的产品可以很好，但🏃是内部管理🃝😱肯定是非常的落后。
但今天在这边他们被刷新了认知。
尤其是在品控方面，幻彩手机做到了极致严苛的地步，甚至于比他们曾经供职的摩托罗拉🚁🐟🁈还要做得更加的优秀。
他们🕜也是感到激动的，因为他们找到🃝😱了自己的方向。
这一下午在工行里面参观，是陈妮安排的。
这也是幻彩的一个人事不成文的规矩了，一旦有新人过来🃋了。
只要🕜🕜是能开放的地方，他们都会带着些🏈😃⚕准新员工在里边到处参观。
幻彩的人事也非常有能力，因为他们明白一个道理🛏🛜，坐在办公室里面谈什么公司文化。
靠一张嘴巴说，还不如⚻🖢🔏直接带着人到工厂里面去体会，去看。
这样你就能够感受到真切，然后🞫你🗤自己也能够真正地体会到自己到底适合🁭🉂不适合这家公司。
明显，这种手段非常的凶狠。
基本上他们看中的人才没有跑掉的。
一个大会议室内，陈妮接待了他们。
没有和他们很是肤浅的聊一些什么工资待🃱🛦🞨遇的，🜶🆧🜶🆧而是在闲聊。