方洋听到陈斌喊他，带着一丝紧张敲开了陈斌的🅧办公室。
“小方，下午有空么，我们去超市看看”，陈斌看📩🝠着方洋开口道，本来方洋以为要讨论商超的方🝑案，没想🜒🁢到居然是去逛超市。
这几天，方洋的发量明显变少了，每天早上起🛳☵床梳个头发都能掉好几😲🅕🆜根，这可是以前绝对不敢🁭🉀想的！
“陈总，有时间的”出去逛超市，可以正大光明的摸鱼，方洋也可以减少脑力消🗡🝉耗量，自然愿意。
“嗯，那准备准备，一会2点出发”
陈斌安排🎹完后，🏤🜆⛥方洋也回到位置上开始把网店的相关事情全部处理🚛掉。
现在网店非常平稳，有条不紊的在进🕼🎿行着销售与发货。
客服现在🎹也给了外包团队在做，方洋重心点放在了商超上，他看的出来陈斌非常重视这件事，但是网店也不能松懈。
“邵经理，有新🏤🜆⛥人🍎🔾面试不，🍃🅘网店的工作还没人接手”
方洋只能跑来邵芸这边☍♴🌣诉苦，招不到🕼🎿人不是因为薪资，而是合适的人非常少。
不过🌮🏓方洋现在也只能认命，他只希望招聘的人有点自己的想法，而不是千篇一律🗡🝉的“复印机”。
不同公司有不同公司的招聘🍃🅘人员条件，就拿国企或者政企来说，他们需要的是不出错、能听话就可以，对于个人的想法其实并不要求你有很多。
因为这种🎹企业非🏤🜆⛥常考验的是“情商”，而不是“智商”。
往往在这种企业工作，酒桌上的一句话几杯酒，日常的一些马屁，成绩上的恭维领导都能让职员🝑有所👭🌇☪“收获”，反之亦然🎹🖁。
但是对于私企来说🍎🔾，很多时候工作的想法🔘🀷就非常重要，比如像方洋现在的网店，他需要的是一个脑子活络的人来协助，不然活动提📚🝉报、核算利润，文案、客服话术都很机械式的话，客户体验非常差。