这顿烤鸭吃得十分开心，但蔡雨佳却提醒了殷教授很多内🞀👄容——实质是谈判技巧和心理战术，但在导师面前🄍🞓说得比较隐晦，不能让导师听出是在“指点”。
蔡雨🌭🂐佳说对方去而折返本身就是一种策🎐🐌略，或许⛦🜫🅈根本没去机场，而在酒店房间静静等待，如果这期间主动打电话给他，我们就输了；结果我们没打电话，他只好自搬梯子下台，说什么总经理通知。
蔡雨佳又说从这一点来看方晟的判断是对的，一是觉得六千🌶🃦万美元的价格低了，二是看穿对🝋🉥方急于合作，三是连殷教授都觉得漫天要价🆠🐻的条件其实有得谈。
蔡雨佳还说🜝自己是身份不能参与谈判，但“提示”导师要把握两个原则，一是不着急答应任何事，慢慢谈，时间在我们这边；二是每个细节都😌⛦🜦要征得基金会同意，因为拍板权在大股东手里。
关于🌭🂐最后一点殷😽📮教授觉得为难，说方书计是大领导，成天会议、活动以及各种事务，总不能动辄就打电话影响他吧？
蔡雨佳说方书计只是受基金会委托判😑🀫⛗断大局，眼下谈判重启，基金会掌握主动权，相信芮女士会有跟进动作。
吃完烤鸭已是晚上七点多钟，蔡雨佳😑🀫⛗想着明天还有会议🕩，临时订了最晚的航班飞到白吉。
刚落地与绵兰赶来的司机会合，就🞗接到殷教授的电话，说对方本着最大善意合作态度修🞡🕫🌨正了条件，希望得到基金会认可。
“什么条件？”蔡雨佳问。
殷教授说对方坚持控股要☆求不变的前提下，愿意将投资额从六千万美元提高到一点六🃍🖤亿！
殷教授还说苣山集团董事会和管♢理层都认为三亿报价是不合理且没有诚意，但出于对农业技术发展负责任态度，以及理解课题组对项目的艰辛付出，还是作出非常大的让步，主要就是满足基金会对利益的渴求。
首席谈判专家还抛出一个鲜亮的橄榄枝：苣山集团承诺在纽约一流大学拿到一🟄🚣🕊个终身教授、一个副研究员和三个助教的职位，以解除课题组在待遇方面的后顾之忧！
不能不说，🜝纽约一流大学终身教授对殷教授具有相当的引诱力！
终身教授制一经聘任可以延续到退休，不受学校各种阶段性教学、科研工作量的考🏡核，没有被🆈🍡解聘压力，同时还享受学校颁发的终身教授津贴😌⛦🜦，可以说是金饭碗！
因此殷教授在🗠电话里诚恳地希望蔡雨佳说服方晟同意协议，同时也隐隐地——高级知识分子当然很含蓄，非常隐晦地表示如果达不成协议会让课题组极度灰心，说不定研究就此中止，基金会前期投入部付之东流，那样的话损失也是很惨重的，等于多败俱伤的结果。