11月30日晚，罗宁在工作室召集⛽☑⚕创始团队全体成员开会。
“咱们南瓜视频上线了，也算是迈出了关键性的一步，今后是做大做强还是倒闭关门，都是未知数。不管如何🁬🈴🂥，我们应该朝着做大做强的目标去努力。”
罗宁拿🏵🞚🔭起水性笔，在白😨板上🞞🕐画出公司组织架构图。
“我担任公司总裁，你们三位担任副总裁，其中一帆为执⛙🚴行副🏪🜸总裁。”
“公司暂由五个部门组成，技🂩👜术部、设计部、🅿🌑市场部、运营部、职能部门。”
“技术部可以说是我们公司最重要的部门之一，包括产🏞🛎🛌品开发、测试、运维、架构等领域。一帆兼任技术部部长，昊哥兼任副部长，相关领域你俩分一下工。”
“设计部，包括UI、UE、用户💵🖊研究等领域，锐哥，设计部部长非你莫属了。”
“市场部，包括渠道、推广、商务等领域，我兼任🛬部长，锐哥任副部长。”
“运营🏵🞚🔭部，这个部门同样是公司👐🇽🞆最重要的部门之一，包括内容运营、会员运💙营、活动策划等领域，我兼任部长，锐哥任副部长。”
“职能部🝡🌨🁫门包括HR、行政、法务、财务等领域，先由我兼着吧。”
“诸位，这样的分工可有意见？”
罗宁询问三位副总裁。
“合情合理。”
“无意见。”
网站上线之前，创始团队四🞞🕐人的职责分工并未完全明确，反正就是有活儿大家🕪🌘一起干，不必🞃分得那么清楚。