“没经验就慢慢积累，谁天生就会管理公司？九龙巴士也不是没有人管理，你开始去的时候，先不🗪要插手九龙巴士的运转。
多听多看，等慢慢了解，熟悉🄜⚁🎜公司运🞺🙍🉆作之后，再看看什么地方需要改进，然后提出来，听🗈听下面人的意见。
一步步来，不清楚的你可以打电话问问岳父，他老人家活了半辈子，这方面多的是经验传授给你🗯🟇🛂。”
“至于我嘛，靠一🛲☫张嘴，经验啥的，你就蹦指望了。”
杨辰前面一番有理有据的墩墩教导，何朝琼🟣🟀🚀还能保持一副小学生认真听讲的模样。
可听到后面，何朝琼就有点哭笑不得了。
对于杨辰动不动喜欢把事情推给别人去做，而他自己只负责动嘴，何朝琼早💩已经领教过来。
上位者劳人，中位者劳神，下位者劳力。
作为上位者，只要🛲☫懂得如何用人、放权，其他都是小事情。
正是因为杨辰这🞕📾☸种性格，他才能在短时间内，事业从四面八😧🃱方开花。
现如今不论是亚视，还是家乐🄜⚁🎜福又或者薛氏制业🙳🎟💖，几乎🍁没有那家公司能把杨辰束缚住。
他虽然🕠不怎么管事，但是几家公司都运行🉂的很好，特别是家乐福，一群刚从外国🖫🕥挖过来的高管，杨辰只是安排了财务人员就随他们尽情的折腾。
要是换了其他人，先不说放不放心，单单是九个级别相等☇☻🄨的高管，其他老板少不得担心他们闹不🗯🟇🛂合，进而耽误公司☁的发展。
可偏偏家乐福那群高管，在短短不到一个月时间里，就把接手的三家（汇丰银行🖫🕥、霍、何）零售门店部整合成💥了一体。
速度之快，就连她父亲见了，都忍不住⛸🟍在私底下赞叹。🍁