现在设备硬件部分设计出来了，但是想要发挥出设备应有的效果，最🍜🈺重要的还是软件部分，如果软件部分不🖹🗟过关，硬件设备也就中看不中用。
到目🛲☫前为止，他确实学到了不少医疗知识，但是他觉得还不够，需要继续🐄学习一段时间，达到登堂入室的阶段，才好拿出来献丑。
“我倒是不着急，只是我们招聘了这么多研究人员，却处于放羊状态，很多人可能不太习惯这样的工作氛💒围。
更何况这种氛围持🜗🂓续时间长了，人都要长毛了，对管理带来很大考验，必须要给他们找点事情干。”裴晴说道。
并不是所有人都具有🕤🛑主观能动性，能🃩🚞🔟够自己找事情干，有些人天生就比较适☲合别人给他安排工作，执行力非常不错。
叶子书看到裴晴发过来的信息，想了想确实如此，不能让人闲置太久，这样容🔏易出问题。
虽说在医学知识储备上他自认为还没🃩🚞🔟有达到目标水平，但是医疗设备的技术资料倒是已经弄齐全了，只是还没有完全复制出来而已。
软件部分可以稍微往后等等，像将一些医疗设备的硬件技术资料交给太极集团，让他们安排接下来的工作💒。
例如🛲☫研发人员的招聘、研发任务的安排，工厂🍏🖏的建设、产线的搭建，技术工人的培养等工作，都是可以提前进行的。
“🎒那行吧，11月底，我会给你们一部分医疗设备硬件技术资料，你们可以提前安排好研发和生产任务。”叶子书在聊天栏里面输入文字说道。
随后的时间里🀫⛔面，和裴晴简单聊了些“无聊”的话，主要还是问他什么时候回京，生怕他真的在这边长期待下去。
现在太极集团的总部第一期已经全部完工，集团🐢🁡总部🜕🂁人员和🞖🔍研发人员都已经搬到新总部办公。
这也意味着裴晴现在办公的地点距离凤凰软件🍏🖏公司很近，🅍几乎是挨着，开车十几来分钟就可以到叶子书的办公室。
叶子书认为在这边可能要待到12月底，现在很多事情已🅍经走上正轨，有没有他🝪🍼都没有太大的区🌢🀱🀨别，除非遇到生死危机。
以前他还会对一些管理细节感兴趣，例💆🏨如他已经不止一次提点盛世文化产业的发展规划🍼，希望让盛世文化公司发展得更好。