在这个时候，印度的那发展水平还赶不上中国！毕竟他们是90年代才开始改革开放的！而这个时候，首先就是杰克-韦尔奇发现了印度的巨大人力资源和廉价的工资！于是他首先在这97年年底的时候把通用的后台操作☘中心给搬到了印度！而贾鸿渐，现在就是准备学杰克韦尔奇，来充分的利用印度廉价的英语人力资源！
在中国，能流利的说英语的人，怎么都是个受过完整高等🄳🁬教🚠🔮育的吧？但是在印度就不是了！毕竟印度的本地话印地语，那只是相当于方言和土话的赶脚，正式的官方语言那真心是英语！所以只要上过学的，那都是会英文的！甚至，一些没机会上大学的贫民家的孩子，那都可以在教会慈善机构里面学习英文和圣经——虽⛱然这样是有目的的，但是也学会了英文不是？所以这么一来，只要稍微培训一下相应的东东，那随随便便给个一两千，印度人就抢着要这份工作啊！
如此一来，还要管什么一个人负责伺候几个人？伺候10个人？伺候20个人30个人都🚓💻来得及！只要贾鸿渐他们这边后台做出来一个软件，当来电话或者来了络求助申请的时候，直接能够通过对方的号查到对方的名字等等一系列的东东就行。这样一来，通过这样的一个类似的软件，就能尽量的让对方产生一种专职服务的感觉不是？特别是如果设计个在线的“备忘录”之类的东东——一个美国老爷们儿觉得自己可能会忘了老婆的生日或者结婚纪念日，然后再这在线的私人备忘录里面一纪录，到了时间，这个后台直接出来个，然后印度的哥们儿一个电话打过去，提醒美国老爷们儿别忘了买礼物……
这在后台那是非常容易实现的，但是如果做出来了，那就相当的人性化！而且耗费并不高！这，就是贾鸿渐的“优越感”计划！这就是他的“私人仆人”计划！这就⛻☁☁是他设计的跟乔布斯不同的营销路线！未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（.投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到.🝴🏓.阅读。)
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