“爸，我到🁱🉣了，你给林叔叔🟄🚩打过电话吗？为什么前台不认识我？”女孩在会客室打了个电话，她没有避讳，晴晓也就静静地聆听。
“对呀，就人力资源部最轻松吧，我就在这个部门，其他的部门不想去，什么财务出纳，我看到数字就头疼。至于销售，压力太大，我干不了。”女孩肤浅的定论，晴晓不能苟同，她在人资摸爬滚打了好几年🕇，虽然在学校不是这个专业，可是后面为了提升自己，她上过课考过证，甚至还自学了人际交往心理学。
公司的人力资源部，好比是一棵大树的血液疏通部门，一个好的招聘官，要有独到的眼力，所谓的慧眼识英雄，这双眼，筛选了最好的血液，然后血液流向各个不同部门，读书有因材施教，那么这些四面八方的人才，也需要一个适合自己的位置，只有在合适的位置上，他们才能发光发亮，才能给公司👍🚋带来最大效益。
因此，晴晓很反感女孩的不尊重。
“我想知道，🐏跟我一起来面试的那个女孩，她是入职哪个部门？🈀🞚”晴晓打住了回忆，接着又问，“我跟她认识，所以想知🅜😻道她会不会跟我共事。”
“哦，你认识林总的亲戚？那更好办了，你放心，唐小姐也是人力资源部，她是主管，你们认识的话，以后也好说话。🚕”对方是临时的面试官，毕竟嫩了🎾点儿，不知是套路。
晴晓轻🆈🍡蔑地冷笑，斩🔺钉截铁地说：“谢了，谢谢贵公司🗸☶的抬举，我们，道不同。”
利落地挂断电话。晴晓再无牵挂。
母亲李霞🜄⛒一直想安排晴晓在亲戚的公司上班，不但如此，李霞还瞒着丈夫找过自己的小叔子，也就是晴晓的小叔，阮父的🅜😻兄弟。
由于家族其他成员或多或少都在小叔子的公🁥司占过便宜，捞过好处。于是☷🄂🝿李霞眼红了，她想让丈夫提前退休，然后去自己兄弟的公司谋个差事。
结🈳果可想而知，阮父坚决反对，晴晓随她爸的性子，饿死也不会走后门。
李霞说他们两父女冥顽不灵，顽固不化。
阮父没有搭理李🝻🐖⛡霞的愤怒，他装好留声机，拿着报纸，翘起二郎腿，还一边欣赏音乐一边哼着小曲儿。
晴晓永远都忘不了🁯，父亲那悠然自得的模样，面对母亲的狂轰乱炸，他🏟🛓依然心如止水，波澜不惊。
佩服。晴晓如🐏今体会到父亲的生活，可惜她没有父亲的境🙤🌘界。🜋🀨⚸