世上本没有路，走的人多了也便成了路。
不过这年头，我们见到的更多的🚜🔋⚰可能是，世上本有很多好东西，用的人多了也就烂大街了🎵🕝。
比如“情怀”，情怀是个好东西，每家公司都会讲情怀，如果无法让公司成为一个有情怀🎵🕝、有担当的公司，那这家公司多半做不大的🐖。
可惜的是，情怀都被大多数公司滥用到了烂大街的地步了，他们不断的偷换概念：公司是个大家庭，我们彼此相亲相爱，我们有美好的愿景，我们将为此不🍇🅾懈努力与奋斗——哪怕你们都过得苦一点......
很神奇对吧？
如果公司是一个大家庭，为什么这个家庭不给人吃饱饭，如果公司有美好的未来，为什么给不了员工安稳的现在？这些问题，都被巧妙的避开了。
讲道理，应该没有🏩🜱任何一家公司的情怀是：我们的员工挣钱少！
但他们总是能理直气壮。
很多时候，员工们最需要的情怀是尊重，尊重你的能力，尊重你的📖🚷付出。尊重的方式用工资卡上的数字来表示。
你的付出值一🞱🗹☻万🂨👘，公司支🃅🕛付你一万，这叫尊重。
你的付出值一万，公司支付你七千，剩🝥下的用情怀的方式支付，这叫恶心人。
要是你的公司神奇到你的付出值一万，但是公司给你发了两万，⛜🛎这要么叫老板傻，不然🈞⛈的话，那就叫浪漫！🏂🗕
谁敢说苏落傻，他要是傻，😐这个世界大概🝌是没几个聪明人了，你只能说他任性，这种任性很浪漫。
梦工厂分部被装扮的宛🙔若梦幻般童话世界，流水席园游会这些都是必备的节目了🕼🎼，温馨甜蜜浪漫的主题曲，还是苏落的那首《园游会》。
安雪爱死了梦工厂的园游会，说起来，园游会形式就是湾湾的一种学校活动，看着同事们的孩子拿着赢到的玩具咯咯笑着跑来跑去，排着队眼巴🎧巴等着拿棉花糖，有种说不出来💻的感觉。