否则，竞争失去公平，演习结果作废。俞麟不仅得不🐓⛂🗨到应得的积分，其他新兵还会🚅👁🅵因此倒扣积分。
积分是他的唯一动力，要是被扣掉，俞麟可就白忙活了。🟁
那可是和贡献点挂钩的积分！
这三个月是贡献点最好赚的时期，之后只能通过任务获得，多少老兵都后悔新兵期没🏾☊有好🍅🅩好表现，争⚙个先进新兵什么的。
然而哨兵们却不把积分当回事。
有了向导参与，知晓后果的新兵们依然铤而走险🃝，要么直接询问俞麟，要🐦🂆么各种暗示。
俞麟从最开始的“我不知道”、“不能说”，渐渐进化为🟁直接闭嘴。
这一切的根源来自此次演习的规则。
说到规则，俞麟有些疑惑，对于胜出条件，他认为有些不合🝢常理🐱。
所有新兵分成两组，一组是一连二连的哨兵，二组则是三连四连的哨🞴😔🁈兵。
俞麟在一组，齐绯在二组，两🁀个队伍同时不同场演习。
每组中，又分出黑白两方阵营。
二组不必说，都是实力差不多的普通哨兵，他们🃝不需要彰显实力，直接抽签定黑白。
一组经历过武力选拔，部分新🁀兵🅏的实力得到充分的表现。
两方阵营中，白方护卫人🄭质，黑方抢🄿🃕夺人质。