陈天河见赵旭火速提拔司光，眼🜘神里流露出赞许的神色。🙡🞮
这个时候，只有打破常规，大胆启用人才，“旭🏩日集团”才有可能走得更远。否则，墨守成规的话，企业很难做大做强。
如果固步🞍💷自封、原地踏步，企业的盘子🆫💣会越做越小。最终的结果，只能是市场市场份额萎缩，走向没落。
赵旭告诉🞍💷司光，会给他一年的见🜘习期，如果做得好，还会再提拔。但如果做得不🔞🁮行，随时都会面临着撤掉的命运。
司光非旦没有害怕🖐👭🌁，反而觉得是个天大🆫💣的机遇和挑战。
“秦🍥婉商场”属于“旭日集团”旗下，旭日集团又是“临城”的龙头🜵🆝企业。🇼🝽自己完全可以借助这个平台，实行平生的报负。
赵旭并没有撤掉“秦婉商场”苏逸春的职位，而是对他进行🙟了扣掉季度奖金的处罚。
苏逸🍥春这次固然有错，但整体对阳城的“秦婉🟠🞢🕳商🏩场”发展，还是做出了巨大的贡献。
就在陈天🞍💷河和苏逸春聊天的时候，韩珉给赵旭打来了电话。
赵旭见是韩🌤🁇🃬珉打来的电话，走到办公室落地窗的一角，接起了🜾🇱电🜵🆟话。
“🙾少爷，赵高来临城了。让我们换掉旗下秦婉商场的名号，🙟否则要告我们侵权。或许，苏逸春这么做是提前听到了风声。”
赵旭知道赵家要来人，但没想到来得这么快。一听赵高来到了临城，并且通知“旭日集团”换掉“秦婉商场”的名号。他不禁锁起了🀲眉头，对韩珉反问道：“🁖🅯你是怎么说得🅗？”