“有奖有惩。”王玉兰说道：“起源集团也不是大家混日子的地方，每年总部会各个子公司考核，子公司要对每一名员工考核，如果考核🍕不合规的，轻则降职降级🏭，重则开处理。
起源集团的福利待遇的确不错，但是绝对不会🆈🍡养一个闲人，我希望大家下去的时😒候能够把这件事交代清楚。”
公司要改革，要发展🄠⚩，需要的是🌈☫大家一起努力共创辉煌，而不是大家都在办公室里等着总部发福利。
因此，王玉兰今天就要把事情说清楚。
各个子公司的负责人、中层都感觉到了⚀🎗⚀🎗这是一次挑战更是一次重大的机遇。
王玉兰最后说道：“预计明年，大部分的子公司和实🖮🕿验室都要搬到江城的科技新区，这段时间也是公司改组，集团公司成立的窗口期，希望大家在完成手中工作的同时，以稳定军心为主。”
“今天的会议到此结束，各个子公司和实验室的负🂢责人留一下，其余人都回到自己的工作岗位上吧。”
会议结束后，周潇再对集团公🁶司成立后的发展目标对负责人提出具体要求。
周潇尤其是看中两个实验室。
莫璃就不说⚸了一直在实验室工作🌈☫，知道自己应该怎么做。☸🄉🞻
但是薛宁璐不一样，薛宁璐一直🌈☫在起源科技工作，除了技术以外，还负责公司的日常事宜♔。
现在马鑫是源代码科技公司的ceo，新成立的奇点os负责人是王凯，🔵🄺🂩不是薛宁璐。
周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。
从会议宣布任命后🔳🄪⛽到🄠⚩现在，薛宁璐都比较沉默。
所🈣有🆓人都散去之后，周潇让薛宁璐留了下来。