通常🌑⚀来讲,这种级别的工作安排,至少也得相互试探七八次🔩🃎🖦,有一个全方面的了解才能作出最终决定。
可周不器没时间。
紫微星环球才是他近期最重要的工作,他想赶紧把这边的🆅事情解决。
恰恰这种“一见钟情”式的邀请,让唐·马特🁇🃭🛅里克备受感动,觉得对方诚意满满,当即也就答应下来。
见面谈了半个小时,双方一拍即合!
这也跟紫微星过去一年的发展经历有关。
因为紫微星美国🝇的业务发展的比较急切,所以就没法慢慢的培养嫡系高管了,除了个别几个是陆器从雅虎带过来的,个别几个是从国内调派过来的,大多数总监以上的中高管都是从其他科技公司挖过来的。
被挖得最狠的两家公司,就是微软和谷歌。
微软的副总裁来了2个,总监来了5个,总共来了7🃊🖂🏵个🛓人!算上一些基层的管理人员,过去这一年里紫微星国际先后从微软挖来了23位管理者!
微软的人才流失严重,除了微软自身存在了🅗🆪一种被时代淘汰的隐患之外,跟地理位置也有关系。
对精英科技人才来说,硅谷才是圣地。
可微软的总部在西雅图。
微软内部每年最多的申请,⛹🟒🜣就是有太多的管理层🌠🀡⚁和技术专家们想调到🔖🀧硅谷的微软分公司去工作,而不是留守在西雅图。
为了解决这个麻烦,微软方面作出了很多努力,把西雅图的微软总部打造成了世外桃🗭源一般,在总部内还引进了类似梅西百货、星巴克、🚽😻amc电影院等第三方休闲娱乐场所,来满足员工的🈔生活需求。
但是没办法,这是大环境决定的。