十月中旬的一天，星期一。
这一天的上午，🜱🆀悦道网络的全体员工刚到单位，打开电脑，就收到了公司关于上市前部门调整的邮件。
邮件内容以总裁办🕺🎩的名义发出，邮件开头感谢了全体员工在悦道成立以来的真诚付出，🔰🄒接着便是部门调整和公司的最新任命书
原有的董🁙🆋事长岳🜱🆀临岛宣布离任，由eo苏清越代理董事长。
苏🞀🐿🅥清越任悦道网络代理董事长兼eo，负责公司的整体业务，向董事会负责。
东方骏任悦道🙥网络高级副总裁兼临安研发中心总经理，下设平台部、程序支持部、美术部、策划部、版本控制部♙、测📡试部。
田🞀🐿🅥之中任🁙🆋悦道网络高级副总裁兼平京研发中心总经理，架构同上。
陈婷任悦道网络🜱🆀副总裁，负责总裁办🟂，人事行政部、公共关系部。
杜楠湘任悦道网络副总裁，负责投资部、财务部、法务🏯🝦🍙部。
周子友任悦道网络副总😗裁兼海外事业部总经理，分管韩🏯🝦🍙国悦道、日本悦道、北美悦道（筹）。
于成龙任悦道网络副总裁兼渠道销售事业部部总经理，🏯🝦🍙下设竞赛部和全国十七个🏑🙗推🅋🄼广办事处。
关鹏鹏任悦道网络助理总裁兼市场营销事🍟业部总经理，下设市场部、广告部📞、异业合作部。
刘宇明任悦道网络助理总裁兼运营事业部总经理，下🝴设运营🀴一部、运营二部、运营三部。
利君任悦道网络助理总裁兼技术🌐支持事业部总经理🅗，下设运维技术部、客服部、公司网站部。
公司试实行员工分级制度。公司全体员工分为t和两🝴个岗位体系t为技术岗，为管理岗，每个岗位都为级。级最高，级最低，对应不同的薪酬体系、未🚊👫来的期权分配体系。理论上岗位体系🛟🝨和职位匹配，t岗位体系和公司职位无关。