她说完了…该交代的细节也交代清楚了，向阳把电脑☖推出去，就自己慢慢靠了过去观察着。
看着她们的反应。
以她这段时间的🐅♄了解，目标管理部的人不是像咨询🐃☷🄄部那么风风火火的人，她们做的事情需要太多的耐心。
但是☐她们大多数都心思细腻，想法极多，稍微不注意就会🞋被绕进去。
可能是因为她们工🃫🚲🗔作的内容更像是售后服务部门。
所以…🞪就现在🕴🍶来看，可能不🌚会像昨天那么吵得厉害，当然…也不会太顺利。
现在这个系统，其实就是从根本上改变她们的工作方式，要🗼♒🇶是真没什么🛹♰🌄意见，那是不可能的。
员工嘛…都是这样！
但即使有意见🕴🍶也会出现不同的情况，有些人呢🏛🚶，会憋着忍🞋着，一边骂着一边做事。
但有些不行☨🁷，他们会在自己觉得不对的时候，🏛🚶马上提出异议。
比如昨天…又比如现在！！
“向助…我说说我的意见啊…”
管理部主任——林巧，开口了！！
果然☐…向阳定了一下，然后抬手示意让她接着说。
“作为一个服务于学生和家🌚长的工作人员来说，这个要求确实不过分，甚至很好。但是也得考虑实际情况。