掌握笔墨故事>玄幻>公司的员工味道中字科长 > 四十九章 、人之往也~
    和穆良才聊了一会后,徐🄲🁟🇀川告别🗁😭了两人,自己独自离开。阑

    别墅公寓中,潘德明坐在穆良才对面,脸上带着笑容,喝了口清茶⚽道:“🇗😪回国了好啊,徐教♽🍹授是个真正的天才。”

    对面,穆良才也笑道:“是,徐教授是真正的顶级学者,这样的学者,早点回国我们也更🏘🚔放心,呆在那边,意外太⛦🜧多了。”

    “如果🁱🉩🊃不是🖱🖗另有安排,我们这边早就接他回国了。”

    潘德明笑了笑,道🏔:“不知道他以后能走多远,不过的目前来看,他🈺🃕🗥还是一心向着学问的。”

    顿了顿,潘老又叹了口气,接着道:“国内的学术环境,要整顿☑⚕👍了一下🋝了,太差了真留不住人才。”

    “以前的想法,该改动改动了,我🟓🜱🅽们有一种非常不健康的传统思维,认为知识分子就应该安贫乐道,科研经费应该主要用于买仪器设备,导致给科研人员的劳务费有较大的限制。”🗧🝽

    “这种思维对于科学的发展是极其有害的,相比于鼓吹情怀,切实提高科研人员待遇,尤其是研究生待遇,才是真正的可🂊行之路。”阑

    对面,穆良才笑了笑,没说话。

    有些东西,🖱🖗不是说他们不知道,而是要改变太难了。

    很多时候,不是国家不做,🈑而是做不到,亦或🈘者做到了得付出极大的代价,对比之下不值🏘🚔得。

    学制改变,科研改变,😶🅻这些都需要钱来支撑的。

    国家,没钱。这是最大的问题。

    别看华国的gdp排世界第二,仅次于🝾🐲米国,但那是建立在大体量的基础上的,平均到每个人身上,直接掉五十名开外去了。

    体量大了,任何东西改变🄲🁟🇀一下都是惊涛骇浪🜡。阑