到了周不器这个级别，管理就是管人。这次回♈🆚🐅国，算是又顺利化解了紫微星内部人事方面的一场无形硝烟。
对于梁儒波同学，周不器以前还没怎么关注到，只📖🚵🗳知🛟道他是张一明的大学同学，被他拉过来一起创办了朋友网，是朋友网的首任技术总监。
从ct🂡o转到ceo，这几乎是不可能的事。哪怕是科技类企业，运营总监、财务总监、销售总监晋升的机会也比技术总监大。
管理是管人，注重的是沟通。cto面向的是技术，往往缺乏沟通能力。就像搞云计算的王建博士，他的沟通能力之差，🕭🌳让决策委员会的高管们都很头疼，要不停地出面帮他处理好和手下团队的关系才行，否则手底下的核心🍶🌩技术骨干搞不好就都跑了。
可凡事都有例外。
没想到梁儒波就是这个例外。
他做出的一番成绩，让人刮目相看。
周不器已经把他放在了最核心的培养梯队里，优先级甚至超越了王小船。加薪、奖🔐⛗🚤励、晋升、进入决策委员会，甚至还把今日头条🖶🗊这个核心业务交给了他。
今日头条是内容信息的提供平台，属于新模式的门户网，☣🁏☣🁏跟国内其他同行相比……流量之大，完胜传统的新浪、搜狐、网易三♏大门户。
仅次于企鹅网。
企鹅网的流量之所以会这么高，因为有qq弹窗。每次qq登录，都会强制性地弹出企鹅网的迷你窗口，这是最重要的引流工♏具。
可⚍🐆企鹅网是传统模式的门🅢🈑户网，要养着一个很大的运营团队，甚至还有一支庞大的记者团队，以便为他们提供独家🀽🂍🍝的新闻报道。
今日头条就不必了，一个记者也不用养，这是自媒体平台，👠把所有的经费都用来🏉😏供养这些自媒体账号就行了。
让这些自媒体者来提供优质内容。
从潜力和商业模⚏🐘⛴式上来讲，当然👚是今日头条更好。