石🗛强立刻挂断电话，开始起草董事会章程增加的条款。
很快，他整理完毕，直接用总经理办的名义，发布到全公司，以及启宣旗下所有子公司，当即生效执行。
在车里，石磊大笑着说💫🔯🄇：“太感谢您了，张律师，要不是您，我还真想不到这一点。”
张玫枚也笑着说：“我是启宣的法律顾问，这本来就是我应该做的。石老师也很聪明，知道如何规定章程对自己最为有利。这个优先序🌳🃆列，应🝶🏦该已经可以解决你所有的问题了。”
石磊点了点头，他临时加⚶🕸上那一句，就是想到⛅了可以让虞半之一定能加入董事会的方法。⚖👖🈴
同🗛时，可以避🗕免许志达对他所持的股份进行分割。
按照目前启宣的股份持有结构，石🁜🆤👥磊和许志达，都是第一大股东🏛，而虞半之和石强，则是并列第二大股东。
在股东数量不变的前提下，董事会成员的数量也依旧只能维持在七个，那🜥🄍🟥么，许志达当然可以轻易的获得加入董事会的资格。可是，有了这个章程，只要许志达以大股东的身份提出改选董事会，他无法阻止虞半之的加入。
那么，即便他把董驰青踢出董事🇵🜽会，也无法获得足够的票数成为董事会主席。
甚🗛至于，即便他将他手里的百分之三十六的股⛅份分配出去，让每一个持股者的股份都在虞半之和石强之上，但由于股东数量发生了变化，董事局成员的数量显然也将会发生变化。
那么，最终被踢出董事会的，将🇵🜽会是那些占股不如虞半之和石强的🞏📋人。
许志达就算再有本事，也不可能让那些支持他的股东将股份重新分配，这意味着，他那百分之三十六的股份，最多只能被分配给七个人，否则，他那边的💝💳🕹持股人持股📂😅⚩比例，就将低于虞半之和石强。
七比三，这是一个刚刚好可以以七成票数达到其登上董事会主席位置的票数，可是，石磊手里同样有百分之三十六的🞛股份，他只要🙒随便分给任何一个人超过五个点的股份😉，就可以要求将那个人也列入董事会成员的名单。
这样，许志达🗕再怎么操作，也绝无可能☱🃋夺走董事会主席的位置。
而要通过法律手段解决，有石强这个ceo在，融资很快就能🙥达成，🎁🎌许志达可以暂时阻止融资计划，但即便他是大股东，也没有理由一直阻止下去。其他那些股东也绝不会同意他这么做的。