大会议室被塞得满满当当，虽然🔊⚠💷大家都只带两三个心腹，可是仍然把会议室给塞满了。
不少四级五级子公司的负责人，甚至🅜只能坐在拐角里眼巴巴的。
来人都有一点相同，都供职于天机集团！
一张巨大的圆桌，摆着十来个位置！
不🐤🁱🉥少雄踞拐角里的🐑⚴高管，眼中带着渴望看着前排。
所有人都明白，坐在第一排的，就是公司核心🞗🔖。⛝
而稍稍次一点的位🐑⚴置，也只有三十多张📻☘椅子，不过🌾🄪🀙他们不是二级大公司负责人，也是集团内位高权重的部门领导。
至于☉三级以后，或者一🝔些其他，都没有发言权，⛝只能在一旁默默听着。
这样的大场面🚪🚪不多见，因为天机集团🅜不办年会。
子公司私下办年会，总公司也不会干涉……
正如吴奇想的一🍗样🐑⚴，文化中国传媒的员工，需要和快达物流打好关系吗？
公司大了，很多事情没必要！
如果是一家两三百人的“小企业”，一个酒店的大厅就能装下，也许吴奇会🐖想着把他们凑在一起。
企业文化🅱，不是吃一顿，在舞台上鼓掌，又或者是暗箱操作抽奖，就可以培养出来的……
真正的企业⛈😝文化，是在一次次胜利，从胜利💇走向胜利后塑造出来的，又或者克服重大困难后形成的。😱🅉🄫