“嗯…也行！！”，陈倬点头，“估计他们天天见🃰🛠🝱我已经很烦，出来玩还要我在一旁看着应该也不舒服，这样挺好的！”
呃…这个…
“陈总…是不是太随便了些？”，文昊坐直，“好歹是一年一度的公司🛎🛒🛴团建，你还真弄成全体公司出来公费旅游？”
“不是吗？”，陈倬笑笑，“我本来就是这🄽🃁🔴样🅽🌆想的！”
啧！！
文昊不想回了，白🎺🖇了陈倬一眼，然后恢😖复了原🅽🌆来的姿势，玩世不恭的姿势，一副你是老板你想怎样就怎样的样子！
放弃了！！
“接下来拉一下大会的流程！晋萌👬，给我看看今年的明星老师名单！”
所谓明星老师，其实是这三个月里👬上班时间最长🖕，基本无休☈☿的员工！
在那段时间里，加班是不可避免且必须的，当然…回报也是丰厚的，还🛎🛒🛴会在大会上表彰！
陈倬从来没有亏待过员工！
“这段⚇🏕时间里，后生初高中老师80％都在加班，晋萌，这些老师，除了正常的调休🄑和节假日，往上加休息的时间，加的标准按往年来！”
陈倬说⚇🏕完就把名单合上，递回给了晋萌，接着道，“如果可以，且他们需要，月份可以给他们密集安排假期，到十月差不多就可以拉回来了！这样到年底销假的时候他们也不🁡🗴会有那么多怨气！”
“好…我知道了！”，晋萌接了过去，又重新拿出两份单子，“🗀😠这是咨询部和管理部这三个月的任务完成表！两个部门总体任务完美达标，咨询部新签超出了原定任务的40％，管理部续费超出原定任务的20％，总体很好。
但同时…业务完成度出现两极分化👬，两个部门都是一样的，管理部林巧的续费金额就占了整个部门的50％，而最后一名，连派分到她头上的续费任务都没有完成！”