会上，他重点了解了每一个人的角色和分工，和大家讨论了目🏱🝶🏩前的状况和进度，至🝨🍪于接下来的计划和安排，他说他还需要🇯🜆时间再好好思考和规划一下。
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经过这三四天的认真思🗕考和规划，他已经思考得差不多了，于是，他和aanda商量说要再开一次会。
本来，许信成作为代理负责人，他是可以直接通知📉😽大家开会的，但他毕竟刚刚接手，而且他也很尊重aanda，所以每次都会和她先商量一下，把他的想法和开会的主要内容，以及要达成的主要目标先和她沟通沟通🏉😒🀷。
aanda很支持他，这些天，一直都在全🛷♜🉑力以赴地协助他顺利♬地完成工作的交接，把项目小组管理⚎起来。
信飞项目小组一共有21人，都是从新世界资本各个部门里挑选出来的精🅱英，分为统筹组、行政租、财务组和工程项目组。
统筹组的成员是aanda，她的助理和秘书，负责所有事务的统筹和管理。按照ly的指示，她们都将退出小组，转而全🙰🎄🎟力负责新世界资本项目小组的事务。也就是说，接下来，统筹组就只有许信成一人。不过，他认为，他一个人就足够的，统筹和组织向来就是他的一大强项，任务虽重，⛹🟕🜼挑战虽大，但他完全应付得过来。
行政组是2名行政主管，负💨🔘🀵责筹建公司过程中的各种行政事宜，如国内外的工商注册、商标注册等；财务组是3名财务主管，负责资金管理、费用预算、资金调配等财务事宜。
过去四周里，筹建公司所需办理的前期行政事务和财务事务已基本完成，中期事务也正在🚢有序地☩开展，根据他这几天的了解，这两个组的工作都完成得非常出色，5名主管都是一等一的行业精英，他只需监督和跟进他们的工作🂨即可。
工程项目组有13人，负责具体跟🌉☶进、监督和管理产业园里和中美信飞公司相关的各个工程和项目，其中3人是项目经理。他们13人是比较辛苦的，不时得亲自到产业园的现场与设计公司和装修公司的人商🆎🎘👚谈具体的工程和项目细节。
这些天，他有一个很深刻的感受，那就是新世界资本所聘请🙮🍱的员工，个个都是精英，加之ly和aanda管理有方，公司上下的所有事务都井井有条，🌼🄜所有人的工作状态和心态都很好，工作效率都很高。
许信成向aa🗷☫nda🌠🀢提议，今天的会议不去公司的多功能会议室，而是到他的办公室里召开。
这是他的🃴一个小主意。在他的办公室里开会有助于树立他的威信，毕竟那里是属于他的地方，属于他的地盘，在那里，他就像是主人，而其他人就像是被他邀请到他家聚会做客的客人。
aanda马上便明白了他的📅用意，立刻笑着说那是一个好主意。
他现在面临着一个大问题，现📅在是新官上任，还是刚刚过来这里办公的新人，虽有ly的任命，但他很清楚，要确立自己在团队中的威信和领导地位，单凭一个授权通知函是远远不够的，他必须通过自己的行动、努力和表现赢得大家对他的尊重，赢得大家对他领导🈨🀲地位的认可，他必须成为名副其实的团队领袖。