虽说秦言这边工资开的比较高，但还不足以吸引那些老资历的财务，毕竟这种小公司说不定哪天就倒闭了，太不稳定。
也就罗云琦这种年轻能接受。
面试这种事情，来的早不如来得巧。
除了实力，运气也很重要，罗云琦的运气就很不错。
营销这边，秦言则是招了一老一新，一个29岁的，一个是21岁的。
两个人都是女生，29岁的是红姐，21岁的叫梁晓云。
公司里的大老爷们有点多，秦言想让阴阳平衡一些，这样大家工作起来也更有动力。
秦言不太喜欢招太过年轻的营销，还是那套理论，现在公司太小，肯定是那些拿过来就能用，且有一定稳定性的比较好。
培养年轻骨干这种事，对神马外送还太早。
之所以要了梁晓云
她长得太漂亮了。
营销公关嘛，能力很重要，但要是有一副不错的样貌，那真是老天爷赏饭吃，很多工作上的事都会变得轻松很多。
而且有红姐和候政两个老营销在，保护她的同时，还能充分发挥她的优势。
面试结束，李慕给各位新员工安排工位的时候，秦言和孟祥伟一起制定了公司的一些基本规章制度和上下班时间。
其实这些规章的草案和其余公司大同小异，有三分之二都是秦言照搬的。