尤🆖🏥🜋其是他们这样的国企🅮🌏，本来管理就相对宽松，在这件事的影响下，就更加人性化的，虽然偶尔也有加班，但都是极个别情况。
大家平时就按时上下班，上面交代下来的任务保时保🅓量的完成，反正超出自己工作范围之外的事，一概不做，因为做了也没用，这企业里就是一个萝卜一个坑，能升职加薪的希望很是渺茫，唯一的途径就是熬资🛦🞫🗈历，熬到比所有人资历都要长，自然就轮到你了。
所以顾陌这种拼命三娘的架势相当的另类。
上司更是单独把顾陌叫到了办公室里，语重心长的劝她，“那个，顾陌🈡⛟啊，其实你用不着这么拼的，年轻人还是要多注意保重身体……”
顾陌却表情真挚，“拿了公司的钱就要发挥自己的最大价值为公司服务！这🏪是我在学校的时候老师就教我的，所以主管你不用褒奖我，我其实只是做到了自己对我分内之事而已……”
主管嘴角抽了抽，这个新进来的员工哪里都好，任🙱🎎劳任怨随叫随到🙫🍑，反正就是很好使唤，对于她的同事们而言，也是很好的背锅对象。
但缺点就是太老实太一根筋儿了，脑子根本不懂的圆滑变通，换言之就是🈛⚪🔍人情世故方面做的很差劲，情商🌑♾🍿实在是堪忧🂀。
但偏偏她专业能力极强，公司现🅣🈙⚛在确🈖♼🍰实需要这样的年轻人🖟📸☂。
所以大家也就只🎼🖞能尽量忽略她低情商一点了，反正左右顾陌的情商还没低到不能忍受的地步。
可是这段时间，顾陌却变得更加丧心病狂了，在整🙱🎎个部门都摆烂躺平浑水摸鱼的时候，她却这么拼，这不是显得其他人包括他这个主管都⛞是吃干🏿☏⚂饭的吗？
所以说什🄡⚬么也不能让顾陌继续这样下去，破坏整个部门的平衡啊。
“🆖🏥🜋顾陌啊，你要知道，年轻🔓人奉献觉悟太🍗高了也不是什么好事啊。”
主管💣📭叹口气，🕝“其实你可以这样想，公司的任务工作是有限的，你一个人做了，其他人不是就没事做了吗？他们没事做，一清闲下来，让上面的人看到了，是不是觉得公司员工们都在偷懒啊？”
就差直接告诉顾陌其实你浑水摸鱼也是可以的，给其他人留条活路吧🟂🚔。
顾陌似乎很认真的想了🅮🌏想，“主管🗖🛨，我明白了。”🙱🎎