孙易翔被赵一琛乖巧的样子给萌到，失笑道，“当然可以，你作为顾问和主制作人大多份资料是具有保密协议的，个人办公室是应该的。而且你的职称也配得上个人办公室。”
“那我需要做些什么。”赵一琛还是有些懵。总觉得这一切像梦一样，他没有给过别人意见，完全不知道自己该怎么给别人意见。
“正常的工作流程就是策划整理出以往的关卡，挑出之后您没参与的部分，希望您给出合理修改意见，因为马上《第六世界》周年庆，我们希望做出改版。而且有新活动的策划，策划师之后也会给你，让你提出选择和修改。”
“可以。”说到这个赵一琛眼睛亮了，负责《第六世界》没人比他更适合了，而且游戏上线了之后，他也没有歇下，一直在针对后续的开发做了各种修改意见，“如果你要的话，我明天会把针对后面关卡的修改意见给你。”
孙易翔没想到项目卖了还有修改意见的？说实话这是老板安排的任务，他本人觉得《第六世界》后续的关卡并没有拖之前关卡的后腿，不过老板这么说自然有他的想法，只是他更没想到的是，这个赵一琛居然还真有修改意见，他尴尬的笑了笑，“那自然是好的
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。今天你就熟悉一下公司吧，一会儿我会让《第六世界》的员工一个个来跟你自我介绍。”
“啊？”赵一琛一下慌张了。
孙易翔发现赵一琛有点紧张，“如果不愿意的话，那我们下周聚个会好熟悉熟悉。”
“可……以。”赵一琛听到聚会头上的呆毛的颤了颤，又不好拒绝，只得先应了应点了点头，想着总比那么多员工对着他一一介绍来的好吧。
“修改意见的话，今天没带就明天给我吧，一会儿我会把这一年的策划方案给你，辛苦了。还有合同问题，一会儿签好了直接交给人事就好了。”
“好。”
孙易翔把流程走完了，就退出了赵一琛的办公室，退出来之后温和的笑容一下子就消失了。
宙斯全息游戏发展3年，从起初的20人工作室变成现在将近三百人的制作团队，一个制作项目大概分了将近百人，从制作团队再到运营团队，已经算是国内很大的游戏公司了，《第六世界》也有将近百人的员工，老板苏珂很讨厌加班，所以人数投资很大，大家不至于因为工作完成不了而加班。
如果一百人要挨个儿跟赵一琛来个自我介绍，这得介绍一个星期。