刘健此刻心里已经彻底乱了阵脚，表情更是一副便秘的样子，只能是继续不甘心的盯着杨乐。
这通回答，到现在还没有结束，只要自己在他接下来的回答当中抓到问题，就依然还有机会。
然而，刘健心里的想法，杨乐又岂会不知道，他自然不可能给对方这个机会，而是条理清晰的举了一个实际生活中，发生矛盾又如何解决的例子。
接着才最后总结：“总之，我有自信在接下来的工作中，十分妥善的处理与同事之间的关系，严格执行一个基层公务员应该具备的标准。”
一席回答结束。
秦伟兆听的是频频点头，显然他对杨乐的这番回答，十分的满意。
其实处理同事关系这种题目，他并不陌生，也算面试当中的常见题目，但是如何能回答的滴水不漏，才是这种题目的难点所在。
而杨乐的回答，不可谓不让秦伟兆感到耳目一新，既旗帜鲜明的表明了自己的立场，以大局为重，又没有因为略过矛盾问题而跑题。
最主要的是，杨乐在处理矛盾上的态度显得既真诚又得当。
不少考生在面对这个问题上时，大多数的回答，都在想着从化解矛盾入手，这样的回答，听起来再合理不过，但是在实际工作当中，并不一定适用。
而且，说得严重的一点，还会显得你这个人虚伪奉承，立场不坚定。
明明你们两个人有过矛盾，就因为人家现在成了你得上级，你就开始想着和好消除矛盾了，那以前早干嘛去了？
显然，杨乐的这个回答，就十分的对秦伟兆的胃口。
军人家庭出身的他，平时同样看不惯虚伪和谄媚。
而刘健此时，一张脸已然黑成了炭，原本他是想要刻意针对杨乐，可谁会想到，针对没有成功，反倒是给杨乐做了嫁衣。