邹廷面露凝重，“您这趟赴京，董事长应该能明白您对华北区域的长远部署，为何就不能全力支持，实在令人费解。”
沙发上的男人抿着咖啡，没说话。
观神色平静，仿佛未受太平山那位态度的丝毫影响。
追随先生多年，虽远在首都，鲜少私下会面，但邹廷深知，不管再过十年，还是几十年，中港有陈先生，就永远都会屹立在金字塔尖。
他要做的事，没人能拦得住，包括董事长。
名单上的人未必要赶尽杀绝。
重要的是，要怎样让他们‘有价值’地留下。
陈敬渊面容沉静倚靠沙发，一手随意搭着右侧扶手，待邹廷讲完自己的想法，他淡问：“有没有听过鲶鱼效应。”
这是一种常用的企业管理手段。
作为CEO，邹廷自然知晓。
那么，陈先生的意思是
沉思一阵，邹廷试探道：“您心里已经有合适人选？”
什么才叫合适。
陈敬渊手中咖啡搁到案几，微不可察抬了下唇角，“不一定，但可以试试。”
试试？